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2019-03-12

2019年3月5日 全体研修

テーマ

①スキンケアについて(担当:ユニチャーム・ケア検討委員会)
②年度目標の振り返り(施設長)


① スキンケアについて(詳細別紙)  ユニチャーム様による講義

・洗浄と感染予防の基本

・実施手順の流れ、方法について

・職員代表者4名による実践

② 年度目標の振り返り

・ユニットの閉鎖と再開について…4Bについては現在、次期入居目途なし。職員数の兼ね合いもあり、タイミングを見計らいながら再開の時期を決めていく。

・新組織体制のスタートについて…今年度より新組織体制がスタートしている。空ポストに関しては、随時うめていく。

・目標の振り返り
① 思いやり

・お互いの行動に感謝をすることについて…施設内に於いて「ありがとう」の言葉が徐々に増えているように思われる。その一言があるかないかで気持ちが変わる。仕事のモチベーションにも繋がる。

・「相手の身になって気持ちを推し量り、親身に共感を示す。」(人事考課に於ける思いやりの定義)…親身になれているか?共感を表せているか?思いやりの伸長に期待している。
② 力を合わせて

・チームケア…チームの中で各々の強みを活かし弱みを補い合うことで機能する。他の職員が持つ可能性を信じる事が大事。

・「チームの成果を念頭に置き、困難に思える事例でも挑戦する意欲を持ちチームの状態をベストの状態に持っていく。」(人事考課に於けるチームワークの定義)…困難事例への取り組みの実践。ユニットだけの力では困難というのであれば、大きく広げながら挑戦していく。
③ 課題を解決する

・優先順位を決め、着実に行動する。自分だけでなく、他者にも協力を求めながら、解決に向けて動いていく。
④ 行動目標(法人共通)
・全体でしっかり意識をして、各自仕事に取り組みたい

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