教育・待遇
研修でステップアップ可能
新入職員導入研修
職員全体研修
外部研修参加奨励
(勤務時間内参加OK 参加費法人負担)
充実の福利厚生
- 有給休暇
- 平均残業時間が月3時間以内
- 週休2日制 月9回休み（2月のみ8日）
- 自動車、バイク通勤OK
- 制服なし（年1回被服手当支給あり）
- ストレスチェック制度(年1回)
- メンタルヘルスサポート制度
- 社会保険完備
- 職員健康診断年1回(夜勤勤務者は年2回)
- 職員互助会
- 退職金共済制度（常勤のみ）
- 慶弔特別休暇
- 産休、育児休暇取得実績あり
職員の一日
下記は参考です。実際のケアでは入居者様の暮らしのリズムを優先します。
- ユニットノート・ケア記録・配布物の確認
- 早出もしくは夜勤明けの職員より引継ぎ
- 入浴予定者の確認、各居室巡回、モーニングケア（起きておられない方に声掛け）
- 朝食準備、提供、介助・内服、点眼介助・片付け
- 配膳チェック表サイン確認
- バイタル測定（日々同じような時刻に）・炊飯
- 入浴介助（食後30分経過確認後）
- パッド・その他備品の補充
- リネン交換・居室清掃
- 排泄介助・記録
- 昼食準備、提供、介助・内服、点眼介助・片付け
- 記録
- アルコール消毒・洗濯機と乾燥機のゴミとり・配薬チェック表サイン確認
- 排泄介助
- レクリエーション
- 入浴介助・お昼寝（必要な方）
- おやつ提供・下剤の申し送り・炊飯
- 排泄介助・記録
- 看護職員ラウンド時の申し送り
- パッド・その他備品の補充
- 排泄介助・記録
- 夕食準備・提供
- 申し送り・終業
「職場環境改善宣言企業」の認証をいただきました。
全国社会保険労務士会連合会より「人を大切にする企業」として、認定を受けることができました。
これからも、スタッフの健康や働きやすさを継続できるよう努めてまいります。
