2020年9月29日　リーダー会議

テーマ

①コンプライアンス研修について
②新型コロナウイルスの対応について

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①  コンプライアンス研修について

講師に弁護士である 〇〇 〇〇氏 を招き約1時間半の研修を参加者はうける。

研修の内容は動画で撮影しており、動画の扱いについては後日告知予定。

 

②    新型コロナウィルス対策について

・面会→現状のまま継続。オンライン面会も面会時間に組み込み対応中。

・理美容→現状のまま継続。来年より月単位で１回減にて対応予定

・各クラブ活動→デリバリーを中心に、協力ユニット職員での対応を基本とする

・ユニット会議・フロア会議

→換気を図りながら短時間開催を基準とする。事前に情報整理や共有を図り実施し、書面にて意見聴収での開催も可能とする

・外部研修→１１月～翌３月までは外部研修は基本的に参加中止とする。オンラインでの研修は可。

・シミュレーション→１１月４日、１２月１日ともに１３：００～１４：００でガウンテクニック

を中心に開催　今まで参加できていない職員を中心に各ユニットより１名参加するようシフト調整する。

・職員向けの案内→換気をおこないながら休憩し、出勤後・休憩後の消毒を実施。

休憩中の飲食および喫煙時は周りの環境に注意し、マスク非着用時の会話は避け

飛沫を予防しながら行う。

・入居者の暮らし→食事テーブルへパーテーション等を活用し、入居者同士の飛沫予防を行う。

数などの調整についてはスキルマネージャーと話しあう。

・忘年会→今年度の開催は中止し、次年度への積み立てる。

・感染予防の対応（第6報）、新型コロナウイルス発生時の対応を参加者に配布。

（別紙参照　赤文字部は更新部分）